Afaceri
DeLucru.ro – platforma care ajută oamenii să câștige bani în plus în Cluj, fără CV, de oriunde și indiferent de experiență, studii și vârstă
În ultimii ani, tot mai mulți oameni nu mai caută încă un job în sensul clasic (full time / part time), ci ceva mai realist: lucru suplimentar, câteva ore, pe weekend, pe sezon, pe azi, dacă se poate. Pe acest tip de nevoie a prins contur DeLucru.ro – o platformă care digitalizează munca ocazională și conectează rapid oamenii care au nevoie de ajutor cu oamenii care știu să facă treabă.
Ce o face diferită de platformele clasice de joburi?
Pe site-urile clasice, parcursul e previzibil: CV-uri stufoase și greu de realizat, aplicări cu sutele, interviuri, așteptare, răspunsuri seci și fără empatie de genul: „Revenim noi.” sau „Nu se potrivește profilului.” DeLucru.ro merge pe altă logică:
- nu pornește de la CV, ci de la ce știe omul să facă și ce disponibilitate are să preia (o lucrare, o tură, un proiect scurt, activități zilnice);
- e construită pentru situații concrete: „am nevoie de cineva”, „am două ore libere”, „mai vreau un client”, „azi se găsește pe cineva?”, „trebuie bani suplimentari că vin sărbătorile”, „trebuie bani în plus că s-au scumpit toate”;
- are o componentă puternică de proximitate: se pot găsi / oferi servicii din zona apropiată, cu notificări instant când apare ceva relevant.
Și, foarte important pentru România reală (nu doar pentru bula nativilor digitali): platforma este gândită să scadă barierele pentru oamenii care nu sunt prieteni cu platformele complicate. DeLucru.ro este apreciată tocmai pentru că este ușor de utilizat, indiferent de nivelul de familiaritate cu tehnologia.
Cui îi este utilă DeLucru.ro, concret?
Angajați cu job stabil, dar care vor încă ceva după program
Aici intră oamenii care au deja un venit, dar caută proiecte scurte: curățenie, finisaje, instalator, electrician, lucrări în gospodării, agricultură, tâmplărie, retail, spart lemne, dat zăpada etc. – zona de muncă imediată care poate rotunji bugetul lunar.
Diferența este că nu mai e nevoie de un proces lung de recrutare: se publică un anunț, se urmăresc cererile și se răspunde rapid.
Mame care lucrează de acasă sau au ferestre scurte de timp
Segmentul acesta caută activități care se potrivesc cu viața: proiecte remote sau sarcini punctuale, în funcție de programul copiilor.
Ajută mult ideea de notificări pe categorie și zonă: în loc de căutare continuă, apare o alertă când există ceva potrivit. Mamele își pot publica anunțurile în funcție de ce știu să facă, cât timp pot aloca, când sunt disponibile și în ce zonă se află, apoi activează notificările și intră în contact cu cei interesați.
Pensionari activi (și oameni aproape de pensie) care încă pot și vor
Pentru unii e despre bani, pentru alții despre utilitate și ritm. Sunt pensionari care au muncit toată viața și încă vor să facă asta: fie pentru că au experiență pe care alții o caută și o apreciază, fie pentru un venit în plus – pentru medicamente, facturi, utilități. DeLucru.ro este folosită inclusiv de pensionari pentru lucru suplimentar, tocmai pentru că permite alegerea unor activități predictibile și aproape de casă.
Tineri necalificați sau la început de drum, fără portofoliu și fără chef de birocrație
DeLucru.ro poate funcționa ca un punct de plecare pentru acces rapid la oportunități, fără CV, cu contact direct prin platformă.
Asta contează enorm pentru cineva care știe să muncească, dar nu știe să se „vândă” în limbaj corporatist. Pentru mulți tineri, poate fi o primă oportunitate de independență financiară: bani proprii, responsabilitate, experiență și mai multă încredere înainte de un job cu normă întreagă.
Români din diaspora care vor să revină în țară sau lucrează între două țări
Platforma este utilă și pentru românii din diaspora (inclusiv pentru anunțuri din afara țării). Practic, este un loc unde pot fi găsite proiecte atunci când oamenii sunt în țară sau când revin pe termen scurt.
De ce este simplu de utilizat?
Câteva lucruri esențiale (mai ales pentru publicul care nu caută de lucru pe LinkedIn):
- Un anunț se publică rapid, iar platforma facilitează potrivirile.
- Ofertele pot fi descoperite pe criterii de proximitate.
- Există notificări instant când apar anunțuri potrivite și când vine un mesaj.
- Există și formatul de urgență: Anunț Fulger, care trimite notificări către oamenii disponibili din zona selectată imediat după publicare.
- Transparență: navigarea și publicarea pot fi gratuite, însă pentru anumite funcții (ex. acces complet la contacte / notificări) există abonament.
DeLucru.ro nu este încă un site de joburi. Este, mai degrabă, o piață de lucru punctual: conectează oameni din apropiere, în funcție de nevoi reale, fără cerința de a urma un tipar de recrutare „corporatist”.
DeLucru.ro este și pentru cei care oferă de lucru
DeLucru.ro nu îi ajută doar pe cei care caută venit suplimentar, ci și pe cei care au nevoie de ajutor rapid – fie că vorbim de gospodării, firme mici, PFA-uri, proiecte punctuale sau perioade aglomerate din an. Este o soluție pentru publicare rapidă și găsirea oamenilor potriviți pentru joburi temporare, proiecte, lucrări.
Platforma este utilă și în situații de urgență (o reparație, o curățenie necesară rapid, nevoie de ajutor imediat), când oamenii nu reușesc să găsească ușor pe cineva disponibil. Funcționarea este simplă: se publică un anunț cu nevoia și zona, iar cei interesați îl găsesc mai ușor pentru că primesc notificare.
Treburi prin casă, când nu mai există timp
Există situații în care e nevoie de cineva pentru lucruri mici, dar care consumă o zi întreagă: curățenie de întreținere, curățenie generală sau după renovare, ajutor la făcut ordine, călcat, mutare, montat/demontat mobilier, treburi prin curte, întreținere.
Avantajul este că nu mai e nevoie de „vânătoare”: se publică anunțul, se selectează zona, iar platforma ajută la conectarea mai rapidă cu oameni care oferă serviciile respective (inclusiv pe categorii dedicate, cum este curățenia/menajul la domiciliu).
Pentru mici afaceri: când există vârf de sezon și recrutarea clasică nu e o opțiune
Pentru HoReCa, comerț, producție sau servicii, de multe ori nu există timp sau buget pentru procese lungi. În loc de CV-uri și interviuri, abordarea devine directă: se publică, se discută, se alege.
Un avantaj foarte clar pentru cei care oferă de lucru este proximitatea: anunțul ajunge la oameni din apropiere. În varianta „Anunț evidențiat”, beneficiul e și mai concret: anunțul are vizibilitate extinsă (inclusiv pe prima pagină și pe paginile județelor selectate) și trimite notificări către oamenii înscriși din zona de interes (exemplu: un anunț pentru electrician poate genera notificări către electricienii din zona respectivă).
Comunicarea se poate face rapid, inclusiv prin chat-ul din aplicație/site, ceea ce contează mult în lucrări punctuale: contact în aceeași zi, stabilire rapidă a detaliilor, decizie rapidă.
În esență, pentru cei care caută oameni (acasă, în curte, în firmă, pentru proiecte sau sezon), DeLucru.ro funcționează ca o scurtătură: publicare rapidă, acces la oameni din zona apropiată, reacții mai rapide, iar în caz de urgență – opțiunea „Anunț evidențiat” este cea mai recomandată.
Afaceri
Oriflame România anunță două promovări-cheie: lideri care accelerează viitorul brandului în Europa
Oriflame România marchează un nou capitol important în evoluția sa și anunță promovarea a doi lideri care au contribuit decisiv la transformarea business-ului local într-unul dintre cele mai dinamice din regiune.
Remus Florian, Director General Oriflame România și Moldova, este promovat în poziția de Vicepreședinte și General Manager Oriflame Polonia & România. Totodată, Remus va coordona și piețele strategice din regiune – România, Ucraina, Portugalia și Cehia.
Izabela Sobstyl, Country Marketing & Sales Support Director Oriflame Romania & Moldova, preia rolul de Deputy General Manager Oriflame România, consolidând echipa locală de leadership și continuând strategia de creștere.
REMUS FLORIAN – de la vânzări la leadership regional: un parcurs construit cu oameni, viziune și curaj
Remus Florian conduce Oriflame România din 2018, cu peste 20 de ani de experiență în industria frumuseții. Sub conducerea sa, compania a intrat într-o nouă dinamică de creștere, înregistrând cinci ani consecutivi de expansiune, transformări majore în business și investiții semnificative în oameni și leadership. Recunoscut ca un „game changer” și un lider orientat spre acțiune, Remus a coordonat unul dintre cele mai importante programe de instruire și dezvoltare ale Oriflame – formând lideri independenți, antreprenori agili și echipe performante.

Absolvent al Facultății de Drept, a fost numit și „avocatul care a decis să pledeze pentru frumusețe” – activând în trei companii de beauty, inclusiv Coty și Avon România, de la reprezentant de vânzări până la manager zonal.
Remus crede profund în puterea valorilor, în rolul esențial al femeilor în societate și în capacitatea oamenilor de a-și construi propriul succes atunci când li se oferă contextul, încrederea și instrumentele potrivite.
„Totul începe și se termină cu oamenii. În trecut era suficient să faci lucrurile bine. Astăzi trebuie să anticipezi viitorul, să înțelegi schimbarea și să fii mereu cu câțiva pași înainte,” spune Remus. „Brandurile care nu se transformă, dispar.”
Noua sa poziție marchează nu doar o promovare, ci și o recunoaștere internațională a leadershipului construit în România.
IZABELA SOBSTYL – strateg internațional, creator de branduri și lider cu un drive excepțional
Cu peste 15 ani de experiență internațională în marketing, media, vânzări și dezvoltare de brand, Izabela Sobstyl este genul de lider care nu doar urmează trendurile, ea le transformă în rezultate.
Originară din Polonia și stabilită în România la începutul anilor 2020, Izabela a acumulat experiență valoroasă în echipa regională și globală Oriflame, activând în Stockholm, Varșovia și Istanbul, unde a coordonat planificarea comercială pentru Europa, apoi ca Global Brand & Sales Support Manager. În ultimii ani, Izabela a fost unul dintre arhitecții creșterii pieței locale, contribuind la poziționarea României drept cea mai dinamică piață Oriflame din Europa.

În noua sa poziție de Deputy General Manager, Izabela va avea un rol-cheie în definirea direcției strategice a companiei, în accelerarea inovației și în consolidarea unui brand modern, relevant și profund conectat la stilul de viață al noilor generații: “Oriflame este o oportunitate reală pentru tânăra generație. Îmbină lucrurile pe care tinerii deja le stăpânesc – social media, TikTok Lives, linkuri de recomandare, affiliate marketing – cu posibilitatea de a cumpăra și de a conduce un business complet online, direct din aplicația Oriflame sau de pe website. Oriflame oferă produse de înaltă calitate, training, instrumente digitale inteligente și un sistem simplu prin care poți câștiga sau cumpăra cu discount – fără investiții inițiale și fără stocuri de gestionat. Faptul că Oriflame a devenit hashtag-ul #1 în trending la categoria beauty pe TikTok demonstrează conexiunea puternică a brandului cu Generația Z. Dincolo de frumusețe, Oriflame democratizează antreprenoriatul – iar fiecare produs adăugat în coș susține un antreprenor local, posibil un tânăr la început de drum în business.”
Un nou capitol pentru Oriflame România

Aceste promovări evidențiază rolul tot mai important pe care România îl joacă în cadrul business-ului global Oriflame, valoarea strategică a pieței locale și nivelul ridicat de încredere construit în timp în expertiza liderilor români la nivel de grup.
Oriflame continuă să investească în oameni, inovație și brand, rămânând un jucător relevant într-o industrie în continuă transformare – un brand cool, vibrant și curajos, care își construiește viitorul prin lideri autentici și echipe cu viziune.
sursa: stiricompanii.ro
Afaceri
Lipoaspiratia si importanta unei decizii asumate
Lipoaspiratia este o interventie de remodelare corporala adresata persoanelor care se confrunta cu depozite de grasime localizata, rezistente la dieta si activitate fizica. Procedura nu urmareste scaderea in greutate si nici transformarea siluetei, ci corectarea unor dezechilibre care pot afecta armonia corporala, chiar si in cazul unui stil de viata echilibrat.
Pe masura ce interesul pentru aceasta interventie a crescut, a devenit tot mai clar ca lipoaspiratia nu este o solutie universala. Din acest motiv, ea trebuie privita ca o decizie medicala asumata, stabilita doar in urma unei evaluari corecte, care tine cont de anatomie, calitatea tesuturilor si asteptarile reale ale pacientului.
Cand poate fi recomandata lipoaspiratia
Exista situatii in care anumite zone ale corpului acumuleaza grasime indiferent de eforturile depuse pentru mentinerea greutatii. Factorii genetici, hormonali sau modificarile care apar odata cu varsta pot influenta modul in care grasimea se distribuie si persista in anumite regiuni.
Lipoaspiratia poate fi luata in considerare atunci cand greutatea corporala este relativ stabila, exista depozite de grasime clar delimitate, iar pielea isi pastreaza elasticitatea necesara pentru adaptare dupa interventie. Un criteriu esential il reprezinta asteptarile pacientului, care trebuie sa fie corect intelese si aliniate cu ceea ce procedura poate oferi in mod realist.
Indicatia finala se stabileste intotdeauna in cadrul consultatiei de specialitate.
Lipoaspiratia si alternativele existente
Remodelarea corporala poate fi realizata prin mai multe metode, iar lipoaspiratia este indicata in special atunci cand solutiile non-chirurgicale nu ofera rezultatele dorite. In anumite cazuri, pot fi recomandate alte proceduri sau asocierea mai multor tehnici, in functie de calitatea pielii si de obiectivul urmarit.
Alegerea metodei nu tine de tendinte sau preferinte generale, ci de compatibilitatea anatomica si de siguranta pe termen lung.
Cum se desfasoara interventia
Lipoaspiratia se realizeaza in mediu controlat, sub anestezie, iar tehnica este adaptata in functie de zonele tratate si de particularitatile fiecarui caz. Indepartarea grasimii se face progresiv si controlat, cu scopul de a obtine un contur echilibrat, fara modificari artificiale.
In cadrul Medestet, procedura de lipoaspiratie este realizata de Dr. Ciceo Mircea, care abordeaza fiecare pacient printr-o evaluare detaliata si o planificare personalizata, cu accent pe siguranta si obtinerea unui rezultat natural, adaptat corpului fiecaruia.
Pentru cei care doresc informatii suplimentare despre criteriile de selectie, etapele procedurii si explicatiile medicale aferente, acestea sunt disponibile si in format video, pe canalul oficial de YouTube al medicului:
Recuperare si asteptari realiste
Recuperarea dupa lipoaspiratie este progresiva si presupune respectarea indicatiilor medicale. In primele zile pot aparea edem si disconfort local, manifestari normale in procesul de vindecare. Reluarea activitatilor se face treptat, iar rezultatul se definitiveaza in timp.
Lipoaspiratia imbunatateste conturul anumitor zone, fara a modifica proportiile generale ale corpului. Un rezultat reusit inseamna coerenta si echilibru, obtinute printr-o decizie luata informat si o evaluare medicala corecta.
Afaceri
Paradoxul 2026: anul în care banii ținuți cash pierd sigur, iar imobiliarele și refinanțarea devin decizii de protecție a capitalului
Accesibilitatea locuirii în România, cea mai favorabilă din UE
Într-un climat economic în care inflația continuă să erodeze puterea de cumpărare, cea mai riscantă decizie financiară a momentului nu este investiția, ci pasivitatea. Datele economice arată clar: banii ținuți cash, în conturi sau „la saltea”, pierd valoare de la o lună la alta, în timp ce piața imobiliară și refinanțarea creditelor oferă una dintre puținele forme reale de protecție a capitalului în 2026.
România se află într-un paradox economic rar: Deși inflația rămâne ridicată, accesibilitatea locuirii este mai bună decât în 2019, iar raportul dintre venituri, dobânzi și rate lunare favorizează deciziile active, nu așteptarea.
Inflația penalizează economisirea pasivă
Într-un mediu inflaționist, economiile neinvestite nu sunt neutre, ci se devalorizează constant. Puterea de cumpărare a banilor scade, iar amânarea deciziilor financiare înseamnă, în termeni reali, pierdere de capital.
„Așa cum am susținut mereu în analizele mele pentru publicațiile economice, piața imobiliară nu trebuie privită prin prisma fricii, ci a oportunității matematice. În ianuarie 2026, ne aflăm într-un punct unic: avem salarii aproape duble față de 2019, dar acces la dobânzi mai mici decât atunci. A ține banii ‘la saltea’ într-un context de inflație ridicată este cea mai sigură metodă de a pierde capital. Banii trebuie să circule. Investiția într-o refinanțare care îți reduce rata și îți eliberează lichiditate lunară este cea mai sănătoasă formă de igienă financiară. Practic, te folosești de contextul bancar pentru a-ți proteja munca.” (Claudiu Trandafir, economist si fondator OferteBancare.ro)
Salarii mai mari, dobânzi mai mici, efort financiar redus
Analiza comparativă 2019–2026 indică o realitate greu de ignorat. Salariul mediu net aproape s-a dublat față de 2019, în timp ce dobânzile fixe disponibile astăzi sunt sub nivelurile considerate „bune” în urmă cu șapte ani. Chiar dacă prețurile pe metru pătrat au crescut, efortul lunar pentru plata unei rate raportat la venit este mai mic în prezent, iar accesul la creditare este mai eficient din punct de vedere matematic.
Analiza în oglindă: 2019 vs. 2026 (Date BNR/INS)
Conform datelor statistice, raportul dintre venituri și costul locuirii s-a îmbunătățit semnificativ în ultimii 7 ani:
- Salarii: Salariul mediu net a crescut cu peste 80% (de la ~3.100 RON în ianuarie 2019 la peste 5.700 RON în prezent).
- Dobânzi: În ianuarie 2019, o dobândă fixă „bună” era de 5.7% – 6%. Astăzi, băncile se bat în oferte de refinanțare cu dobânzi fixe ce pornesc de la 4.59%.
- Imobiliare: Deși prețul pe metru pătrat a crescut (media națională de la ~1.250€ la ~1.950€), efortul financiar pentru plata ratei raportat la salariul mediu este mai mic în 2026.

Atât în 2019, cât și în 2026, mediul economic este marcat de riscuri interne și externe, însă experiența arată că perioadele de incertitudine pot genera oportunități pentru cei care acționează strategic.
În 2019, instabilitatea legislativă internă, tranziția de la ROBOR la IRCC și tensiunile politice s-au suprapus peste un context internațional dominat de războiul comercial SUA–China, Brexit și încetinirea economiei europene.
În 2026, principalele amenințări sunt inflația, care erodează economiile pasive, și un context extern tensionat, caracterizat de conflicte regionale, instabilitate geopolitică și reconfigurarea piețelor de energie, cu impact direct asupra costurilor și deciziilor economice.
Refinanțarea – scut împotriva inflației
Pentru românii cu credite contractate în ultimii ani, refinanțarea devine una dintre cele mai eficiente forme de „igienă financiară”. Mutarea unui credit cu dobândă variabilă ridicată către o dobândă fixă mai mică poate genera economii lunare de 900–1.000 de lei, bani care altfel ar fi pierduți prin inflație.

„În perioadele inflaționiste, deciziile financiare nu mai sunt despre curaj sau frică, ci despre calcule corecte. În 2026, contextul bancar permite optimizarea costurilor prin refinanțare și repoziționarea inteligentă a creditelor. Cine își analizează datele și acționează informat își poate proteja capitalul chiar și într-un mediu economic tensionat.” (Claudiu Trandafir, economist și fondator OferteBancare.ro)
În 2026, inflația pedepsește pasivitatea. Deciziile financiare calculate – refinanțarea și investițiile imobiliare – devin instrumente esențiale de protejare a capitalului.
OferteBancare.ro este o platformă dezvoltată de Claudiu Trandafir, economist si expert financiar cu o experienta in piata financiar-bancara de peste 25 de ani. Platforma oferăeducație financiară, compararea transparentă a ofertelor de credit și instrumente digitale atât pentru clienți, cât șipentru brokeri, facilitând decizii informate și corecte. Prinservicii integrate – de la consultanță financiară la imobiliare, proiectare și construcții – OferteBancare.ro îșipropune să aducă transparență, încredere și valoareadăugată în relația dintre clienți, brokeri și bănci.
-
Uncategorizedacum 4 zileMai mult confort, mai puțin efort: curățenia de după sărbători cu Dyson
-
Uncategorizedacum 4 zile
În curând: Un nou nivel de confidențialitate
-
Socialacum 4 zileÎnvață ESG aplicat, cu traineri real-life. Înscrie-te acum la CES ESG Institute – primul program privat de corporate learning ESG din România
-
Afaceriacum 4 zileThe List Estates: valoarea proprietăților tranzacționate a crescut cu peste 80% în 2025
-
Uncategorizedacum 4 zileSamsung lansează ediția exclusivă Galaxy Z Flip7 Olympic Edition, care va însoți sportivii pe parcursul întregii călătorii Milano Cortina 2026
-
Afaceriacum 4 zileCadouri de Valentine’s Day care spun mai mult decât „te iubesc”
-
Uncategorizedacum 2 zileDepozitul autonom – integrarea roboților mobili pentru eficiență maximă
-
Afaceriacum 3 zileParadoxul 2026: anul în care banii ținuți cash pierd sigur, iar imobiliarele și refinanțarea devin decizii de protecție a capitalului

