Studiu Up România: trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare și doar 27% dintre angajați au încredere în echitatea sistemului salarial
Up România, unul dintre jucătorii importanți de pe piața beneficiilor extrasalariale, publică rezultatele unui studiu național realizat împreună cu Reveal Marketing Research privind nivelul de pregătire al companiilor și percepțiile angajaților în contextul Directivei europene privind transparența salarială. Datele relevă un decalaj semnificativ între cele două părți: angajatorii și angajații percep diferit transparența, echitatea și comunicarea salarială, chiar dacă ambele tabere sunt familiarizate cu schimbările legislative care urmează.
România intră în era transparenței salariale cu un deficit de încredere între angajați și angajatori
Chiar dacă directiva nu și-a produs încă efectele, potrivit studiului, 76% dintre angajatori recunosc existența unor diferențe salariale între persoane aflate pe roluri comparabile și le explică prin factori precum performanța, experiența profesională sau negocierea individuală. În același timp, 59% dintre angajați consideră că există diferențe salariale nejustificate și doar 27% declară că au un nivel ridicat de încredere în echitatea sistemului salarial.
Datele sugerează că principala provocare pentru companii nu este existența diferențelor salariale în sine, ci capacitatea de a le explica și justifica într-un mod clar și credibil.
Companiile cunosc Directiva europeană, dar puține se consideră pregătite pentru implementare
Majoritatea angajaților și angajatorilor sunt familiarizați cu Directiva privind transparența salarială. 72% dintre angajați au auzit deja de noile prevederi europene, iar 8 din 10 spun că ar fi mai predispuși să aplice la companii care afișează salariul și pachetul de beneficii extrasalariale complet în anunțurile de recrutare.
În rândul angajatorilor, 52% declară că au un nivel mediu sau ridicat de familiarizare cu Directiva. Cu toate acestea, doar 19% consideră că mediul de afaceri din România este pregătit pentru implementarea acesteia.
„Directiva privind transparența salarială reprezintă una dintre cele mai importante schimbări care vor influența relația dintre angajatori și angajați în următorii ani. Dincolo de obligațiile de conformare, vorbim despre o transformare profundă a modului în care organizațiile construiesc încredere și explică deciziile legate de remunerare. Abordăm activ acest subiect, aducând la aceeași masă specialiști în resurse umane, experți în legislația muncii și lideri de business, prin webinarii, sesiuni de informare și inițiative dedicate mediului de afaceri. Studiul realizat împreună cu Reveal Marketing Research reprezintă un nou pas în acest demers și oferă o imagine clară asupra nivelului actual de pregătire a pieței din România, precum și asupra provocărilor pe care organizațiile trebuie să le gestioneze în perioada următoare.”, a declarat Elena Pap, CEO Eurasia Upcoop Group și CEO Up România.
Angajații cer mai multă transparență decât cred companiile că oferă
Percepția asupra transparenței salariale diferă semnificativ între cele două categorii analizate. În timp ce 96% dintre angajatori declară că își comunică politicile salariale cel puțin parțial și 43% consideră că o fac în mod transparent, doar jumătate dintre angajați percep angajatorul ca fiind transparent în privința remunerării.
Mai mult, doar 49% dintre angajați consideră că regulile și criteriile de stabilire a salariilor sunt clare, iar 33% declară că nu au acces la niciuna dintre informațiile salariale evaluate – interval salarial, criterii de performanță, grile sau politici de creștere. Lipsa accesului este mai accentuată în rândul angajaților entry-level (48%) și în IMM-uri (39%).
Transparența salarială scoate la suprafață o problemă profundă: lipsa standardizării proceselor de salarizare
Rezultatele studiului arată că multe organizații se află încă într-o etapă de construcție a infrastructurii necesare pentru implementarea transparenței salariale. Doar 30% dintre angajatori declară că au procese de salarizare bine standardizate, 33% au grile salariale complete, iar numai 21% au politici salariale complet formalizate.
Costurile, complexitatea sistemelor de compensare și gestionarea reacțiilor angajaților sunt principalele provocări asociate implementării Directivei, resimțite mai intens de companiile mari, cu peste 250 de angajați, și de multinaționale, unde toate barierele analizate sunt menționate semnificativ mai frecvent decât media.
Principalele priorități ale angajatorilor pentru următoarele 12 luni vizează revizuirea pachetelor de beneficii (43%), definirea grilelor salariale (31%) și pregătirea managerilor (31%), semn că organizațiile se concentrează pe consolidarea fundamentelor necesare înainte de a putea comunica transparent.
Angajații văd transparența salarială ca pe un plus de încredere, angajatorii o privesc prin prisma riscurilor
Cifrele spun totul: 41% dintre angajați susțin că ar accepta un salariu ușor mai mic la o companie percepută ca transparentă, disponibilitatea fiind mai ridicată în rândul angajaților mid-level (53%) și din multinaționale (47%). Aproape 80% ar aplica mai degrabă la un angajator care afișează salariul în anunțuri, iar 43% spun că transparența le-ar crește direct încrederea în companie.
De cealaltă parte, doar 21% dintre angajatori văd în transparența salarială un avantaj major de employer branding, deși recunosc efectele pozitive pe care aceasta le-ar putea avea asupra atractivității și recrutării. Principalele riscuri percepute rămân apariția nemulțumirilor (49%) și a conflictelor interne (42%), îngrijorări mai accentuate în companiile mari.
Beneficiile extrasalariale susțin percepția de echitate, completând o remunerație considerată corectă
33% dintre angajați consideră că beneficiile contribuie mult sau foarte mult la percepția unui salariu corect, procentul urcând la 43% în rândul managementului. Cele mai importante beneficii rămân tichetele de masă (54%), iar 64% dintre respondenți apreciază că beneficiile le sunt comunicate transparent.
Echitatea salarială există pe agenda companiilor, însă procesele sunt încă neuniforme
Companiile declară că utilizează diverse mecanisme pentru gestionarea diferențelor de remunerare. Cea mai frecventă abordare este alinierea treptată a salariilor în timp (36%), strategie adoptată în special de organizațiile mari, cu peste 250 de angajați (53%) și de multinaționale (49%). Cu toate acestea, aproape un sfert dintre angajatori (22%) afirmă că organizația lor nu are încă o abordare clară pentru gestionarea acestor diferențe.
Studiul arată că analiza diferențelor salariale de gen este prezentă în majoritatea organizațiilor, însă de cele mai multe ori este realizată ocazional (45%), în timp ce monitorizarea constantă rămâne limitată la doar 16% dintre respondenți. Atunci când sunt identificate diferențe salariale de gen, 73% dintre companii declară că iau cel puțin parțial măsuri pentru corectarea acestora, procesele fiind mai mature în cazul multinaționalelor.
În același timp, rezultatele evidențiază lipsa unor practici unitare în ceea ce privește salarizarea angajaților care revin din concediul de maternitate. Cea mai frecventă abordare este ajustarea parțială a salariului (30%), în timp ce doar 15% dintre organizații declară că aliniază remunerația la nivelul pieței sau al echipei după revenirea din concediu. Datele sugerează că această zonă rămâne una dintre oportunitățile importante pentru consolidarea echității salariale în organizațiile din România.
Studiul privind transparența salarială a fost realizat de Reveal Marketing Research pentru Up România în luna mai 2026, pe un eșantion de 1.200 de respondenți din mediul urban, dintre care 800 de angajați și 400 de reprezentanți ai angajatorilor (specialiști HR, manageri și antreprenori). Datele au fost colectate online, prin interviuri auto-administrate (CAWI), iar durata medie de completare a chestionarului a fost de 15–20 de minute.
Articol preluat din StiriCompanii.ro
Uncategorized
Compari.ro: datele arată că românii au intrat în modul de vacanță – produsele asociate călătoriilor și categoriile dedicate timpului liber sunt în creștere
- Pregătirile pentru vacanță stimulează interesul pentru produsele asociate călătoriilor, camerele auto de bord (dashcam) înregistrând cea mai mare creștere, de +63%.
- Cărțile (+79%) și jocurile pentru PlayStation 5 (+21%) se numără printre categoriile de leisure cu cea mai rapidă creștere în această vară.
- Consumatorii continuă să investească atât în achiziții practice, cât și în produse pentru stilul de viață, inclusiv telefoane mobile (+13%) și anvelope auto (+5%).
București, 20 iulie 2026 – Odată cu debutul sezonului vacanțelor de vară, consumatorii din România se orientează tot mai mult către produse pentru călătorit, activități de relaxare și timp petrecut departe de casă, potrivit celor mai recente date Compari.ro.
Printre categoriile cu cea mai rapidă creștere, camerele auto de bord (dashcam) au înregistrat un avans de 63% în interesul arătat de la o săptămână la alta, semn că mulți români își pregătesc mașinile pentru călătoriile de vară. În același timp, interesul pentru telefoanele mobile a crescut cu 13%, iar anvelopele auto au atras cu 5% mai multe vizualizări comparativ cu săptămâna precedentă.
Datele indică, de asemenea, un interes tot mai mare pentru activitățile de relaxare și divertisment. Între publicarea rezultatelor finale ale examenului de Bacalaureat, admiteri la facultate și începutul vacanței de vară, categoria cărților a înregistrat o creștere de 79% a interesului arătat, comparativ cu săptămâna anterioară, devenind una dintre cele mai performante categorii de pe platformă. Interesul pentru jocurile PlayStation 5 a crescut, la rândul său, cu 21%, evidențiind orientarea consumatorilor către relaxare și divertisment în perioada concediilor.
„În sezonul de vară observăm un interes crescut al consumatorilor pentru călătorii, activități de relaxare și petrecerea timpului în aer liber. Anul acesta, cererea este deosebit de ridicată pentru categoriile asociate mobilității, conectivității și divertismentului. Această tendință este în linie cu verile anterioare, când produsele legate de călătoriile cu mașina, tehnologie și activitățile de vacanță au înregistrat, de asemenea, un interes sporit. Acest lucru sugerează că aceste categorii au devenit deja parte integrantă a obiceiurilor sezoniere de cumpărare. Deși contextul economic continuă să influențeze deciziile de achiziție, consumatorii rămân concentrați pe identificarea celui mai bun raport calitate-preț, mai degrabă decât pe amânarea cumpărăturilor sezoniere. Pe măsură ce cumpărătorii devin mai selectivi în privința cheltuielilor, transparența prețurilor este mai importantă ca oricând. Funcționalități precum Price Drop și Price Charts îi pot ajuta să ia decizii de cumpărare mai bine informate„, spune Sorin-Adrian Dochian, Country Manager Compari.ro.
Cifrele se bazează pe variațiile săptămânale ale numărului de vizualizări ale paginilor din diferite categorii de produse pe Compari.ro și reflectă schimbările în interesul consumatorilor, nu achizițiile efectiv realizate.
StiriClujNapoca.ro este o platformă media online independentă dedicată municipiului Cluj-Napoca și comunităților din județul Cluj. Publicația urmărește actualitatea locală, evenimentele importante și subiectele care influențează viața de zi cu zi a clujenilor.
Cititorii pot accesa cele mai recente informații pe pagina principală:
Obiectivul platformei este prezentarea unor informații clare, relevante și verificate, într-un format accesibil publicului. Conținutul editorial este adresat atât locuitorilor din Cluj-Napoca și din județ, cât și persoanelor interesate de evoluția unuia dintre cele mai importante centre urbane din România.
Știri locale din Cluj-Napoca și județul Cluj
Secțiunea dedicată știrilor locale reunește informații despre administrație, infrastructură, trafic, educație, sănătate, economie, evenimente și viața comunității.
Cele mai recente știri din Cluj pot fi consultate aici:
Actualitatea locală are un impact direct asupra comunității. Deciziile autorităților, lucrările de infrastructură, modificările din transportul public, evenimentele culturale sau situațiile care afectează circulația sunt informații importante pentru locuitorii municipiului și ai localităților din apropiere.
Prin monitorizarea constantă a acestor subiecte, StiriClujNapoca.ro își propune să îi ajute pe cititori să înțeleagă mai bine ce se întâmplă în comunitatea lor.
Informații verificate și relevante pentru cititori
Într-un mediu digital în care informațiile circulă rapid, verificarea datelor și prezentarea corectă a contextului sunt esențiale. StiriClujNapoca.ro urmărește publicarea informațiilor provenite din surse identificabile, comunicate oficiale, declarații publice și informații de interes comunitar.
Principiile editoriale ale platformei includ:
- verificarea informațiilor înainte de publicare;
- prezentarea clară a faptelor;
- separarea informațiilor de opinii;
- actualizarea articolelor atunci când apar date noi;
- tratarea responsabilă a subiectelor de interes public;
- respectarea dreptului la replică.
Scopul publicației este informarea corectă a cititorilor, fără exagerări și fără prezentarea informațiilor neverificate drept certitudini.
Ce informații găsești pe StiriClujNapoca.ro
Platforma urmărește subiecte relevante pentru Cluj-Napoca și județul Cluj, printre care:
Administrație publică
Hotărâri ale autorităților locale, investiții publice, proiecte ale municipalității și informații despre serviciile publice.
Trafic și infrastructură
Lucrări rutiere, restricții de circulație, transport public, proiecte de mobilitate și situații care pot influența deplasarea prin oraș.
Educație
Informații despre școli, universități, examene, proiecte educaționale și decizii care îi privesc pe elevi, studenți, părinți și profesori.
Sănătate
Anunțuri ale instituțiilor medicale, campanii de sănătate publică, investiții în spitale și informații utile pentru comunitate.
Evenimente și cultură
Concerte, festivaluri, spectacole, expoziții, conferințe și alte evenimente organizate în Cluj-Napoca și în județ.
Comunitate
Inițiative civice, probleme semnalate de locuitori, acțiuni sociale și proiecte care contribuie la dezvoltarea comunității clujene.
O platformă media independentă dedicată Clujului
StiriClujNapoca.ro funcționează ca o publicație online independentă, concentrată asupra informațiilor locale. Independența editorială permite selectarea subiectelor în funcție de relevanța lor pentru public și de impactul asupra comunității.
Mai multe informații despre publicație și modalitățile de contact sunt disponibile pe pagina:
Platforma se adresează persoanelor care caută informații despre Cluj-Napoca, inclusiv locuitorilor, studenților, antreprenorilor, reprezentanților instituțiilor, organizațiilor și românilor din diaspora care vor să rămână conectați la actualitatea locală.
Cum poți trimite o informație de interes public
Cititorii, instituțiile, organizațiile și reprezentanții comunității pot transmite redacției:
- informații de interes public;
- sesizări referitoare la probleme locale;
- comunicate de presă;
- anunțuri despre evenimente;
- fotografii și materiale relevante;
- solicitări de corectare sau drept la replică.
Mesajele pot fi trimise la adresa:
info@stiriclujnapoca.ro
Pentru o verificare mai rapidă, informațiile transmise ar trebui să includă, atunci când este posibil, locul și data evenimentului, documente, imagini sau alte elemente care pot confirma situația semnalată.
Trimiterea unei informații nu garantează publicarea acesteia. Materialele sunt analizate în funcție de relevanță, interes public și posibilitatea verificării datelor.
De ce sunt importante publicațiile locale
Presa locală contribuie la informarea comunității și la creșterea transparenței publice. O publicație dedicată Clujului poate prezenta în detaliu subiecte care nu sunt întotdeauna acoperite de presa națională, dar care afectează direct viața locuitorilor.
Prin articole despre administrație, trafic, educație, sănătate, economie și evenimente, StiriClujNapoca.ro oferă cititorilor un punct de acces către actualitatea municipiului Cluj-Napoca și a județului Cluj.
Urmărește actualitatea din Cluj-Napoca
Pentru informații despre cele mai importante evenimente și subiecte locale, accesează:
- Pagina principală: https://stiriclujnapoca.ro/
- Știri locale: https://stiriclujnapoca.ro/locale/
- Despre publicație și contact: https://stiriclujnapoca.ro/despre-contact/
StiriClujNapoca.ro înseamnă informații locale, actualitate și subiecte relevante pentru comunitatea clujeană.
Întrebări frecvente
Ce este StiriClujNapoca.ro?
StiriClujNapoca.ro este o platformă media online independentă care publică știri și informații despre Cluj-Napoca și județul Cluj.
Unde pot citi cele mai recente știri din Cluj?
Cele mai recente articole pot fi consultate pe pagina principală, la https://stiriclujnapoca.ro/, iar știrile locale sunt disponibile la https://stiriclujnapoca.ro/locale/.
Ce subiecte sunt publicate?
Platforma urmărește administrația locală, traficul, infrastructura, educația, sănătatea, economia, evenimentele și problemele comunității.
Cum pot trimite o știre sau un comunicat?
Informațiile și comunicatele de interes public pot fi trimise la adresa info@stiriclujnapoca.ro.
Unde găsesc datele de contact?
Datele despre publicație și informațiile de contact sunt disponibile la https://stiriclujnapoca.ro/despre-contact/.
Social
Retelistica si reparatii imprimante in Cluj – ghid rapid pentru birou si locuinta
Retelele de calculatoare si imprimantele sunt prezente in majoritatea locuintelor si birourilor din Cluj. Problemele de functionare includ conexiuni instabile, viteze mici, imprimante care nu mai tiparesc sau nu mai sunt recunoscute de sistem. Defectele pot fi simple (de configurare) sau complexe (hardware). Acest articol iti explica ce ai de facut pentru cele mai frecvente probleme.
Atat retelele, cat si imprimantele sunt echipamente care necesita service specializat, diferit de reparatiile electronice generale. Tehnicienii cu experienta in retelistica si imprimante sunt mai putini decat cei de electronice generale, ceea ce inseamna ca serviciile de calitate trebuie cautate cu atentie in Cluj.
Probleme comune ale retelelor de calculatoare
Conexiune Wi-Fi slaba sau instabila
Cauza cea mai frecventa este pozitionarea router-ului in locuri cu semnal slab. Router-ul trebuie plasat central in locuinta sau birou, la inaltime, fara obstacole majore (pereti grosi, dulapuri metalice, electrocasnice mari). Daca problema persista, se poate adauga un repetor Wi-Fi sau un sistem mesh, care extinde acoperirea in zonele fara semnal.
Viteza mica pe fir (cablu Ethernet)
Daca viteza pe cablu este sub cea promisa de provider (de exemplu, sub 100 Mbps la un abonament de 500 Mbps), verifica cablul (cat 5e sau cat 6 pentru viteze normale) si interfata de retea a calculatorului. Unele placi de retea integrate limiteaza viteza la 100 Mbps, ceea ce inseamna ca este necesara o placa de retea Gigabit separata.
Calculatorul nu se conecteaza la retea
Conexiunea nu se stabileste din cauza driver-ului lipsa sau corupt, a setarilor IP incorecte sau a unei defectiuni hardware la placa de retea. Solutia este reinstalarea driver-ului (de pe site-ul producatorului), resetarea setarilor TCP/IP sau, in cazul defectiunii hardware, inlocuirea placii de retea (50-150 lei cu montaj).
Pierderea conexiunii la internet
Cand internetul se pierde repetat, primul pas este restartarea router-ului (oprire 30 secunde, repornire). Daca problema persista, contacteaza provider-ul de internet. Daca router-ul este defect, inlocuirea este 150-500 lei, in functie de model si de functionalitati.
Probleme comune ale imprimantelor
Imprimanta nu mai este recunoscuta de calculator
Conexiunea USB defecta, driver-ul corupt sau setarile Wi-Fi sunt cele mai frecvente cauze. Se reinstaleaza driver-ul de pe CD-ul imprimantei sau de pe site-ul producatorului. Pentru imprimantele wireless, se verifica daca Wi-Fi este activat pe imprimanta si daca parola este corecta.
Imprimanta tipareste cu dungi sau culori lipsa
Cauza este, de obicei, cartusul de cerneala gol sau duzele infundate. Inlocuirea cartusului rezolva problema in majoritatea cazurilor. Daca cerneala este reincarcabila (modelele cu rezervor), verifica nivelul cernelei si reincarca daca este cazul. Pentru duzele infundate, imprimanta are un program de curatare in meniul de intretinere.
Imprimanta trage hartia dar nu tipareste
Cauza este, de obicei, un cablu intern slabit sau un cap de imprimare defect. Pentru imprimantele cu cerneala, verificarea capului este un prim pas. Pentru imprimantele laser, verificarea tonerului si a cilindrului este recomandata. Daca defectul persista, imprimanta trebuie dusa in service.
Harta se blocheaza in imprimanta
Blocarea hartiei este cauzata, de obicei, de fragmente de hartie ramase in interior, de role uzate sau de setari incorecte ale tipului de hartie. Deschide capacul imprimantei, scoate cu atentie hartia blocata, fara a o rupe. Curata rolele cu o carpa umeda si foloseste hartie de calitate pentru a preveni blocarea repetata.
Sfaturi practice pentru imprimante fiabile
Porneste imprimanta cel putin o data pe saptamana, chiar daca nu o folosesti activ. Cernelurile si tonerele au termen de valabilitate, iar imprimantele care stau neutilizate mult timp pot avea probleme la pornire. O imprimanta pastrata aprinsa constant functioneaza mai bine si mai mult timp.
Foloseste hartie de calitate, depozitata in conditii de uscat. Hartia umeda sau cu margini deteriorate produce blocaje si poate deteriora rolele. Depoziteaza hartia in punga originala sau in plicuri de plastic pentru a o proteja de umezeala, in special in sezoanele reci.
Cat costa reparatiile de retele si imprimante in Cluj in 2026
Ca reper, configurarea unei retele simple (router, Wi-Fi, imprimanta in retea) porneste de la 200-400 lei. Extinderea retelei cu un punct Wi-Fi suplimentar este 200-500 lei, in functie de echipament. Diagnosticarea retelei si remedierea conexiunii este 150-300 lei. Reparatiile imprimantelor simple (curatare, inlocuire role, calibrare) pornesc de la 200-400 lei. Reparatiile complexe (inlocuire placa logica, reparatie alimentare) pornesc de la 500 lei.
Pentru configurari de retea mai complexe (mai multe access point-uri, retea pentru birou cu 20+ calculatoare), pretul se stabileste dupa evaluarea la fata locului. In Cluj, prin Fixitnow poti solicita servicii de reparatii electronice Cluj cu tehnicieni specializati pe retele si imprimante. Platforma include service electronice Cluj pentru toata gama de electronice: retele, imprimante, computere, laptopuri, televizoare. Printre serviciile oferite se numara si reparatii TV Cluj pentru defecte de imagine, sunet sau alimentare, precum si reparatii calculatoare Cluj pentru probleme de performanta sau componente defecte. Specialistii pot interveni la domiciliu sau la birou, in 24-48 de ore de la solicitare, in toate cartierele din Cluj si in localitatile din zona.
Recomandari pentru retea stabila si imprimante fiabile
Foloseste un UPS (Uninterruptible Power Supply) pentru router, modem si imprimanta. Intreruperile de curent si supratensiunile sunt cele mai frecvente cauze de defectare a echipamentelor de retea. Un UPS mic, de 600-1000 VA, costa 250-500 lei si protejeaza echipamentele de valoare mai mare.
Fa backup la setarile router-ului (SSID, parola, setari port forwarding). In caz de resetare la setarile din fabrica, acestea se pot recupera rapid. Backup-ul se face manual, prin fotografierea ecranului de configuratie sau prin exportul setarilor in fisier, daca router-ul suporta.
Pentru imprimante, utilizeaza consumabile originale sau compatibile de calitate. Cartusele ieftine pot defecta capul de imprimare sau pot infunda duzele. Curatarea periodica a imprimantei (la fiecare 6-12 luni, in functie de utilizare) prelungeste viata cu 30-50%.
Intretinerea echipamentelor de birou si retea
Serverele, echipamentele de stocare (NAS), router-ele, switch-urile si imprimantele necesita intretinere periodica. Multe echipamente dedicate de birou functioneaza 24/7, ceea ce inseamna ca au nevoie de curatare mai frecventa si verificare periodica a temperaturilor. Un service de intretinere lunara sau trimestriala prelungeste viata echipamentelor si previne pierderile de date.
Inlocuieste cablurile de retea vechi sau deteriorate. Cablurile de retea, desi par durabile, se deterioreaza la interior dupa 5-10 ani, mai ales daca sunt indoite, calcate sau trase pe langa surse de caldura. Cablurile noi costa 5-15 lei pe metru si aduc viteze mai stabile.
Cum iti alegi tehnicianul potrivit in Cluj
Un tehnician bun de retele are experienta cu echipamente de toate marcile si poate face configurari pentru situatii simple sau complexe. Pentru imprimante, experienta cu marca si modelul respectiv este importanta, deoarece fiecare producator are propriul set de drivere si setari.
Un tehnician bun de retele are experienta cu echipamente de toate marcile (Cisco, TP-Link, Asus, D-Link, Ubiquiti) si poate face configurari pentru situatii simple (Wi-Fi acasa) sau complexe (retea de birou cu firewall, VPN, DHCP). Pentru imprimante, experienta cu marca ta si modelul respectiv este importanta.
Fixitnow colaboreaza cu tehnicieni specializati in retele si imprimante in Cluj si in zona metropolitana. Acopera cartierele Manastur, Marasti, Zorilor, Grigorescu, Gheorgheni si localitatile Floresti, Baciu, Apahida, Jucu. Recenziile reale de la alti clienti te ajuta sa alegi cu incredere pe cineva cu experienta pe configurarile tale specifice. Pentru interventii urgente in weekend sau sarbatori, specialistii pot fi solicitati cu programare prealabila si taxa de urgenta, care se comunica inainte de interventie.
-
Socialacum 2 zileRetelistica si reparatii imprimante in Cluj – ghid rapid pentru birou si locuinta
-
Uncategorizedacum 5 zileHumana People to People România deschide un nou magazin, în Arad
-
Afaceriacum 3 zileS-a lansat Selectat.ro, platforma care selectează ce merită să știi
-
acum o ziStiriClujNapoca.ro – sursa ta de știri locale și informații relevante din Cluj
-
Uncategorizedacum 20 de minuteCompari.ro: datele arată că românii au intrat în modul de vacanță – produsele asociate călătoriilor și categoriile dedicate timpului liber sunt în creștere

