Afaceri

Coinbase ajunge în instanță după ce a blocat 55 de milioane de dolari în criptomonede furate

Publicat

acum 2 luni

mai 6, 2026

Coinbase ajunge în instanță după ce a blocat 55 de milioane de dolari în criptomonede furate

Un investitor din Puerto Rico a deschis un proces împotriva Coinbase și susține că bursa refuză să îi returneze criptomonedele recuperate dintr-un atac de phishing din august 2024. Plângerea, depusă luni la o curte din California, atinge un nerv pe care industria cripto a evitat sistematic să îl expună. Ce face o platformă reglementată atunci când fondurile furate sunt urmărite, dovedite și aduse înapoi în custodia ei, dar victima nu are încă o hotărâre de la judecător?

Reclamantul apare sub inițialele „D.B.” iar suma exactă a fost redactată. Datele temporale și mecanica atacului trimit însă fără echivoc la incidentul din 20 august 2024, când un investitor cu poziții mari în DeFi a pierdut 55,43 milioane de dolari în stablecoin DAI după ce a semnat o tranzacție malițioasă. Malware-ul folosit, instrumentul clonat și ruta fondurilor compun un caz pe care comunitatea cripto îl reconstruiește public de aproape doi ani.

O victimă, un site clonat și o semnătură care a deschis Pandora

Atacul a urmat tiparul devenit clasic pentru fraudele DeFi de mare anvergură. Victima a accesat o copie a platformei DefiSaver, instrument folosit pe scară largă pentru gestionarea pozițiilor de împrumut și colateralizare pe Ethereum. Site-ul fals reproducea fidel originalul, până la culorile interfeței și la fluxurile de interacțiune. Conectarea portofelului și aprobarea unei tranzacții care părea perfect normală au oferit atacatorilor control complet asupra smart contract-urilor victimei.

Permisiunile pe blockchain funcționează altfel decât aprobările bancare. O permisiune nelimitată acordă unui contract acces la întregul balans al portofelului pentru un anumit token, pe termen nedeterminat. Portofelele moderne afișează detaliile, dar le ascund într-o secțiune avansată pe care utilizatorii grăbiți o ignoră. Atacatorii speculează acest reflex prin presiune temporală și interfețe care imită urgența unei acțiuni rutiniere.

Conform analizei publicate de Cryptology.ro, site-ul de știri și analize crypto în limba română, jurnalistul Mihai Popa a documentat detaliat mecanica acestui caz. Investigația arată că semnătura aprobată de victimă nu autoriza o operațiune punctuală, ci dădea acces total atacatorilor la monede digitale deținute în portofel, deschizând practic ușa unei evacuări complete a fondurilor.

Cercetătorii independenți au reconstruit rapid scenariul. Firma de securitate Halborn a explicat că proxy-ul DefiSaver a fost manipulat prin substituirea adresei de implementare, manevră care face dificilă reversia tranzacției chiar și atunci când victima realizează rapid eroarea. Fondatorul SlowMist a indicat folosirea unui malware specializat, Inferno Drainer, care funcționează ca un serviciu cu abonament. Operatorii principali oferă infrastructura, afiliații își aduc victimele, iar fiecare parte își ia cota din sumele furate.

Drumul fondurilor furate, prin mixere și înapoi pe un exchange reglementat

După capturarea fondurilor, atacatorii au urmat o coregrafie cunoscută celor care studiază spălarea criptomonedelor. Sumele mari de DAI au fost convertite rapid în ether, mișcare confirmată public de urmăritorii on-chain de la Lookonchain. O vânzare directă a 55 de milioane de DAI ar fi atras imediat atenția protocolului care menține peg-ul stablecoin-ului.

A urmat trecerea prin Tornado Cash, un mixer descentralizat care amestecă depozitele mai multor utilizatori și permite retrageri către adrese noi, fără legătură vizibilă cu intrările. Tornado Cash a fost sancționat de Trezoreria Statelor Unite în 2022, ceea ce l-a transformat într-un instrument toxic pentru orice exchange centralizat care își păzește licențele. Reglementatorii internaționali estimează că serviciul a fost folosit pentru spălarea unor sume care depășesc miliarde de dolari, inclusiv fonduri legate de grupul Lazarus din Coreea de Nord.

A urmat „peeling chain”, o tehnică prin care atacatorii mută sume mici, succesiv, prin lanțuri lungi de portofele intermediare. Tehnica nu rezistă în fața firmelor specializate, care folosesc clusterizare comportamentală pentru a identifica adresele controlate de același actor. În cele din urmă, o parte din fonduri a aterizat pe Coinbase, bursă care operează sub jurisdicție americană și care a primit fonduri pe care o anchetă privată le marca drept furt.

Coinbase a blocat conturile, dar refuză restituirea fără ordin judecătoresc

Plângerea descrie efortul reclamantului de a recupera fondurile prin canale private, înainte de a apela la justiție. Două firme de cercetare blockchain, Zero Shadow și Five Stones, au reconstruit traseul fondurilor prin mixerul descentralizat și prin lanțul de portofele intermediare, ajungând până la adresele de depozit folosite pe bursa americană. Au prezentat dovezile și au cerut înghețarea conturilor.

Coinbase a acționat. A blocat fondurile dintr-un cont retail asociat depozitelor identificate. Această parte a procesului este considerată chiar de plângere drept rezonabilă. Disputa începe după acel moment.

Coinbase a refuzat să returneze fondurile fără un ordin judecătoresc. Reclamantul susține că a oferit dovezi sub jurământ ale calității sale de proprietar legitim și a depus toată documentația care lega portofelul său inițial de atac, de mișcările de spălare și de depozitele identificate. Răspunsul bursei nu s-a schimbat. Logica nu este greu de reconstruit. Un exchange care returnează fonduri pe baza unor declarații sub jurământ se expune la cereri identice formulate de actori care prezintă documente fabricate. Cazurile reale de hack se amestecă cu tentative de fraudă inversă, prin care un atacator pretinde a fi victimă pentru a deturna fonduri care nu îi aparțin.

Cele cinci capete de acuzare și terenul juridic deschis de proces

Documentul depus la curtea din California cuprinde cinci capete de acuzare împotriva exchange-ului. Pe lângă îmbogățirea fără justă cauză, plângerea solicită un ordin declarativ prin care reclamantul să fie recunoscut ca proprietar legitim al fondurilor. Mai cere un ordin care să oblige Coinbase la returnarea criptomonedelor și impunerea unui constructive trust asupra activelor.

Constructive trust este un concept juridic anglo-saxon care permite instanței să trateze fondurile ca fiind deținute de Coinbase „în trust” pentru reclamant, deși tehnic ele se află în custodia bursei. Practic, deschide calea pentru forțarea returnării prin presiune juridică. Coinbase nu este acuzată de furtul fondurilor, lucru care ar transforma cazul într-un proces penal. Acuzația principală este civilă, iar formularea „îmbogățire fără justă cauză” sugerează că bursa nu a inițiat infracțiunea, dar ar profita indirect de pe urma ei prin reținerea activelor.

Identificarea unui suspect și miza pentru întreaga industrie

Pe lângă acțiunea împotriva Coinbase, plângerea include o serie de acuzații împotriva unui inculpat numit John Doe, convenție folosită în sistemul juridic american pentru părți încă neidentificate. Acest John Doe se confruntă cu șapte capete de acuzare, printre care fraudă, furt și racketeering.

Reclamantul susține că ancheta privată a identificat cel puțin un suspect concret, un cetățean ucrainean numit Oleksiy Oleksandrovych Goreliikhin, care ar fi avut un rol semnificativ în spălarea fondurilor. Identificarea unui nume specific într-un context internațional ridică complicații serioase. Extrădarea este greu de obținut, asistența juridică reciprocă cu Ucraina este îngreunată de starea de război, iar colaborarea autorităților locale rămâne dependentă de priorități pe care invazia rusă le-a redefinit.

Cazul se înscrie într-o tendință mai amplă. Atacurile de phishing asupra investitorilor cu poziții mari, cunoscute în industrie ca whale phishing, formează o categorie distinctă, cu pregătire elaborată și ținte selectate prin analiza on-chain a pozițiilor mari pe protocoale DeFi.

Așa cum semnalează analistul Mihai Popa, editorialist și expert al publicației Cryptology.ro, miza acestui dosar depășește interesul individual al reclamantului. Decizia care va fi pronunțată în California ar putea forma jurisprudența anilor următori în Statele Unite și ar putea influența direct modul în care alte exchange-uri reglementate, precum Kraken, Gemini sau Bitstamp, gestionează cereri similare de la victime ale fraudelor crypto.

Ce înseamnă cazul pentru investitori și platforme deopotrivă

O hotărâre favorabilă reclamantului ar deschide un precedent. Burse precum Coinbase ar trebui să adopte protocoale interne mai rapide pentru returnarea fondurilor către victime cu probe documentate, fără să mai aștepte luni de zile pentru ordine judecătorești. Schimbarea ar reduce frecarea pentru victime, dar ar expune exchange-urile la riscuri legale suplimentare.

O hotărâre favorabilă Coinbase ar consolida poziția conform căreia un exchange nu este o autoritate cvasi-judecătorească, ci un custode ale cărui responsabilități se opresc la cooperarea cu instanțele formale. Ar lăsa victimele dependente, în continuare, de procese costisitoare și uneori imposibil de finalizat în absența cooperării internaționale.

Pentru investitorul mediu, lecția nu se reduce la prudența în semnarea tranzacțiilor. O criptomonedă furată nu se comportă precum o sumă pierdută într-o tranzacție bancară frauduloasă, unde banca poate inversa transferul cu un clic. Pe blockchain, tranzacția este finală, iar recuperarea presupune fie cooperarea voluntară a destinatarului, fie un ordin judecătoresc.

Calendarul juridic și întrebările care rămân deschise

Procesul depus la începutul lunii mai 2026 va parcurge etapele standard ale procedurii civile americane. Coinbase va depune un răspuns formal, urmat de descoperirea probelor, depoziții și, eventual, o hotărâre sumară. Cazurile civile cu active digitale tind să se prelungească din cauza complexității probelor.

Va accepta instanța argumentul îmbogățirii fără justă cauză împotriva unui exchange care a acționat conform protocolului propriu? Va recunoaște dreptul victimei de a recupera fondurile fără un ordin de înghețare emis de o autoritate publică? Răspunsurile vor veni odată cu procesul. Cazul D.B. împotriva Coinbase devine un punct de referință în discuția despre cât de departe trebuie să meargă o platformă cripto atunci când o victimă vine cu probe pe masă, dar fără hârtie de la judecător.

Urmatorul

Profituri pe hârtie, pierderi în realitate: HoReCa crește doar in statistici, statisticile nu iau in calcul scumpirile, iar în acest timp piața intră într-o zonă de risc major

Nu ratati

Ploaia revine în ecuația economiei agricole

Citeste in continuare

Comenteaza si tu

Afaceri

Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România

Publicat

acum 8 ore

iunie 22, 2026

Succes

Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002. Centrul este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației și a format peste 24.000 de absolvenți cu certificate recunoscute la nivel național și în Uniunea Europeană.

1. Date de identificare — Centrul de Formare Profesională Eurodeal

Denumire oficială	SC Centrul de Formare Profesionala Eurodeal SRL
CUI	14869578
Nr. Reg. Com.	J2002008796402
Capital social	5.000 lei — 100% capital românesc
An înființare	2002
Ani de activitate continuă	Peste 24 de ani (din 2002)
Absolvenți formați	Peste 24.000
Autorizații	Ministerul Muncii + Ministerul Educației (reînnoire la fiecare 4 ani)
Recunoaștere certificate	Națională (România) + internațională (Uniunea Europeană)
Adresă sediu	Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București
Telefon fix	021.255.52.71
Telefon mobil / WhatsApp	0721.646.765
Email	contact@eurodeal.ro
Website	cursuridecalificare.ro \| eurodeal.ro
Inscriere online	cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online
Program contact	Luni – Vineri, 10:00 – 14:00
Program eliberare certificate	Joi, 10:00 – 14:00
Facebook	facebook.com/cursuridecalificare.ro

2. Portofoliu complet de cursuri

Denumire curs	Domeniu
Referent Resurse Umane (Inspector HR)	Resurse Umane
Analist Resurse Umane	Resurse Umane
Specialist în Recrutare	Resurse Umane
Formator / Trainer	Formare profesională
Instructor Preparator Formare	Formare profesională
Specialist în Activitatea de Coaching	Coaching / Dezvoltare
Competențe Digitale	Competențe transversale
Competențe Antreprenoriale	Competențe transversale
Bucătar	HoReCa
Barman	HoReCa
Igienă	Siguranță alimentară / Sănătate publică
Operator DDD	Dezinfecție / Salubritate
Agent DDD	Dezinfecție / Salubritate
Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și Gaze	Tehnic / Construcții
Prim Ajutor	Sănătate (parteneriat)

3. Fișe detaliate pe cursuri

3.1 Curs Referent Resurse Umane (Inspector HR)

Cel mai accesat curs HR din portofoliul Eurodeal, urmat de peste 3.000 de persoane. Pregătește specialiști pentru administrarea personalului, salarizare și lucrul cu sistemele informatice de gestiune a angajaților, inclusiv Noul ReGES Online — sistemul electronic obligatoriu care înlocuiește vechiul Revisal. Deținerea acestui certificat este condiție legală pentru persoanele desemnate să opereze în sistemul ReGES al angajatorilor.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, cu posibilitate de întrebări în direct
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training

Ce se învață:

Administrarea Contractului Individual de Muncă (CIM) — întocmire, modificare, suspendare, încetare
Utilizarea practică a ReGES Online (Noul Revisal) — modul dedicat cu aplicații practice
Salarizare — calcul salarii, concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă
Modele de decizii conforme cu cerințele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
Drepturile angajatului și obligațiile angajatorului conform Codului Muncii
Cercetare disciplinară și Regulament Intern
Recrutare, selecție și elemente de limbaj nonverbal

Cui se adresează:

Persoanelor care doresc să intre rapid în domeniul HR
Funcționarilor publici care au obligația legală să opereze în ReGES Online
Angajaților activi, șomerilor sau persoanelor în concediu de creștere a copilului care doresc reconversie
Cadrelor didactice — cursul este eligibil pentru credite profesionale transferabile conform Ordinului MEC 967/2020 și pentru prima didactică

3.2 Curs Analist Resurse Umane

Nivel avansat față de Referentul HR. Analistul de Resurse Umane colectează, interpretează și utilizează date despre personal pentru a susține decizii strategice de management. Este una dintre cele mai căutate specializări în companiile moderne care pun accent pe decizii bazate pe date (data-driven HR).

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, orientat spre analiza proceselor HR și planificare strategică
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane, director centru de formare profesională, formator acreditat 22+ ani, expert legislația muncii
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept, 9+ ani activitate de training

Ce se învață:

Cadrul legislativ al muncii și aplicarea lui în practică
Recrutarea și selecția personalului — procese complete
Evaluarea performanței angajaților — metode și instrumente specifice
Salarizare și beneficii — calcule conform reglementărilor în vigoare
Administrarea contractelor de muncă și operarea în ReGES Online
Programe de dezvoltare profesională — proiectare și implementare
Negocierea contractelor colective de muncă
Analiza fluctuației de personal și întocmirea rapoartelor strategice pentru conducere

Diferența față de Referentul HR:

Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează datele, realizează analize strategice și contribuie activ la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic). Cele două calificări sunt complementare și pot fi obținute în etape.

3.3 Curs Specialist în Recrutare

Curs dedicat profesioniștilor care se specializează exclusiv în procesele de identificare, atragere și selecție a talentelor. Acoperă metodele moderne de recrutare, inclusiv instrumentele digitale și platformele ATS (Applicant Tracking Systems).

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv, aplicativ
Traineri	Panait-Mihai Cristian, Ioniță Mariana
Trainer Panait-Mihai Cristian	25+ ani experiență în resurse umane și legislația muncii, director centru de formare profesională
Trainer Ioniță Mariana	20+ ani experiență în management și HR, licență și master în Drept

Ce se învață:

Planificarea și implementarea proceselor de recrutare și selecție
Tehnici de interviu — comportamental, situațional, structurat
Instrumente digitale de recrutare și utilizarea platformelor ATS
Evaluarea competențelor și profilarea candidaților
Employer branding și strategii de atragere a talentelor
Integrarea noilor angajați (onboarding) — bune practici
Legislația muncii aplicabilă proceselor de recrutare

3.4 Curs Formator / Trainer

Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu legal pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat. Cursul acoperă proiectarea, organizarea și livrarea programelor de formare, tehnici avansate de public speaking, design educațional și strategii de marketing pentru formatori independenți.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live (Zoom) — learning by doing, interactiv
Traineri	Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina
Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad	Doctor în domeniul formării profesionale, specialist în legislația OG 129/2000 și acreditarea programelor de formare
Trainer Ștefan Corina	Expert în comunicare, marketing digital și personal branding, fondatoare iXpr

Ce se învață:

Proiectarea didactică: analiza nevoilor de formare, structurarea modulelor, elaborarea suportului de curs
Public speaking și gestiunea emoțiilor: modul dedicat tehnicilor de dicție, prezență scenică și managementul anxietății în fața grupului
Design educațional modern: metodologia learning by doing, activități interactive, studii de caz
Managementul grupelor de adulți: dinamici de grup, motivare, gestionarea situațiilor și participanților dificili
Instrumente digitale de training: platforme e-learning, Zoom, Teams, prezentări multimedia
Întocmirea dosarului de autorizare: modul dedicat celor care doresc să autorizeze propriile programe de formare
BONUS — Marketing și promovarea cursurilor proprii: strategii pentru trainerii care vor să-și construiască o carieră sau un business de training

Obligativitate legală — cine are nevoie de certificatul de Formator:

Orice persoană care susține cursuri autorizate pentru adulți conform OG 129/2000
Formatori pentru cursuri de prim ajutor
Formatori în domeniu medical și beauty
Psihologi și psihoterapeuți care livrează programe de training
Formatori în educație, IT, HR sau orice alt domeniu reglementat

3.5 Curs Instructor Preparator Formare

Echivalentul cursului de Formator pentru persoanele care nu au diplomă de licență. Permite construirea unei cariere în domeniul trainingului și formării profesionale, fără a fi necesare studii universitare finalizate.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live — interactiv
Traineri	Dr. Ing. Panait Mihai Vlad, Ștefan Corina
Trainer Dr. Ing. Panait Mihai Vlad	Doctor în domeniul formării profesionale, specialist OG 129/2000
Trainer Ștefan Corina	Expert în comunicare, marketing digital și personal branding
Diferență față de Cursul de Formator	Accesibil persoanelor cu studii liceale; Cursul de Formator necesită diplomă de licență

Ce se învață:

Proiectarea și livrarea programelor de formare profesională
Tehnici de instruire practică și transmitere de competențe tehnice
Evaluarea progresului cursanților și feedbackul constructiv
Managementul grupelor de formare și dinamica grupului
Principii de pedagogie a adulților (andragogie)

3.6 Curs Specialist în Activitatea de Coaching

Curs care transformă participantul într-un coach profesionist certificat, capabil să lucreze cu persoane, echipe și organizații. Combină tehnici internaționale (GROW Model, SMART Goals, Wheel of Life, elemente NLP) cu sesiuni live aplicate, simulări reale de coaching și studii de caz.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Format desfășurare	Online Live (Zoom) — exerciții de coaching individual și de grup, simulări, studii de caz
Traineri	Anca Oltean, Ștefan Corina
Trainer Anca Oltean	Psiholog cu formare în consiliere cognitiv-comportamentală și coaching de carieră/viață; prezentă la emisiunea Reușita TV
Trainer Ștefan Corina	Trainer, Coach & Consultant în comunicare, branding profesional și leadership

Module și conținut:

Modul 1 — Fundamente și etică: principii de bază, rolul coachului, etica profesională, diferența față de consiliere și mentorship
Modul 2 — Instrumente și tehnici: ascultare activă, comunicare eficientă, întrebări puternice, relația de încredere, coaching individual și de grup
Modul 3 — Obiective, acțiune și rezultate: stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune, feedback constructiv, menținerea motivației pe termen lung
Modul 4 — Tipuri de coaching: Business & Corporate, Life Coaching, Career Coaching, Team & Executive Coaching, Health & Spiritual Coaching

Tipuri de coaching acoperite:

Career Coaching: ghidare în planificarea carierei, clarificarea vocației, motivație sustenabilă
Life Coaching: clarificarea valorilor, depășirea blocajelor, echilibru personal-profesional
Business Coaching: creștere, management, performanță și productivitate organizațională
Executive & Leadership Coaching: leadership conștient, comunicare strategică, decizie în condiții complexe
Confidence & Performance Coaching: depășirea limitelor mentale, mindset de performanță, ancorare pozitivă
Health & Spiritual Coaching: abordare holistică — wellbeing, obiceiuri sănătoase, claritate mentală

Cui se adresează:

Viitori coachi certificați care vor să construiască o carieră sau o afacere independentă
Lideri și manageri care aplică tehnici de leadership transformațional în echipele lor
Specialiști HR și formatori care adaugă coaching-ul ca metodă complementară
Psihologi, consilieri și terapeuți care doresc instrumente orientate spre acțiune
Antreprenori care vor să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și dezvoltare a echipei

3.7 Pachet Special: Curs Formator + Curs Coaching

Eurodeal oferă un pachet combinat care reunește cursul de Formator și cursul de Specialist în Activitatea de Coaching la un preț redus față de achizițiile individuale. Pachetul este dedicat exclusiv absolvenților cu studii superioare și conduce la obținerea a două diplome separate recunoscute național și internațional.

Cursuri incluse	Formator + Specialist în Activitatea de Coaching
Certificate obținute	Două diplome separate — emise de Ministerul Muncii și Ministerul Educației
Format	Live Online — sesiuni separate pentru fiecare curs

Logica complementarității:

Un trainer cu abilități de coaching intervine mai profund în procesele de schimbare din cadrul echipelor
Un coach cu abilități pedagogice solide structurează mai eficient sesiunile și conținuturile
Combinația acoperă atât dimensiunea formativă (Formator), cât și cea transformativă (Coaching) a lucrului cu oamenii

3.8 Curs Competențe Digitale

Curs autorizat care certifică oficial competențele digitale ale participantului. Relevant pentru orice profesionist care dorește să demonstreze angajatorilor un nivel standardizat de competență digitală, recunoscut instituțional.

Autorizare	Ministerul Muncii
Format	Online — cu examen online

Ce acoperă:

Utilizarea dispozitivelor digitale și sistemelor de operare
Comunicare și colaborare în mediu online
Siguranța digitală, protecția datelor și confidențialitatea
Rezolvarea problemelor cu ajutorul tehnologiei
Crearea și gestionarea conținutului digital

3.9 Curs Competențe Antreprenoriale

Curs care furnizează bazele gândirii antreprenoriale și ale managementului unui business. Potrivit atât pentru cei care vor să înceapă o afacere, cât și pentru angajații care vor să înțeleagă mai bine mecanismele organizației în care lucrează.

Autorizare	Ministerul Muncii
Format	Online
Traineri	Dr. Ing. Lazăr Daniel, Dr. Ing. Panait Mihai Vlad

Ce acoperă:

Identificarea și evaluarea oportunităților de afaceri
Elaborarea unui plan de afaceri — structură și conținut
Management financiar de bază — venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar
Marketing, vânzări și relația cu clienții
Legislație relevantă pentru antreprenori — forme juridice, obligații fiscale
Managementul riscului în afaceri

3.10 Curs Bucătar

Curs de calificare profesională în domeniul HoReCa. Combină teoria culinară cu pregătirea practică inclusă gratuit. Certificatul de Bucătar este recunoscut de angajatori din restaurante, hoteluri, catering, nave de croazieră și industria alimentară, atât în România, cât și în Uniunea Europeană.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Andronic Corina

Ce se învață:

Tehnici de gătit și preparare a alimentelor — metode termice, la rece și moderne
Norme de igienă și siguranță alimentară conform legislației UE
Organizarea și gestionarea bucătăriei profesionale
Preparate specifice bucătăriei românești și internaționale
Managementul stocurilor, aprovizionării și al deșeurilor alimentare
Calculul rețetelor și al costului unui preparat

3.11 Curs Barman

Curs de calificare profesională pentru domeniul HoReCa, cu practică gratuită inclusă. Certificatul de Barman este valorizat de angajatorii din restaurante, baruri, cluburi și hoteluri din România și din UE.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Andronic Corina

Ce se învață:

Prepararea băuturilor alcoolice și non-alcoolice
Tehnici de mixologie și cocteluri clasice și moderne
Cunoașterea sortimentelor de băuturi — vinuri, spirtoase, bere artizanală
Norme de igienă și servire la bar conform reglementărilor
Tehnici de comunicare și relație cu clienții
Legislația privind servirea băuturilor alcoolice

3.12 Curs Igienă

Curs obligatoriu legal în domeniile în care angajații intră în contact cu alimente, cu publicul larg sau desfășoară activități cu risc sanitar. Absolvirea este condiție de angajare în domeniile vizate, iar certificatul trebuie reînnoit la fiecare 3 ani.

Autorizare / Emitent certificat	Direcția de Sănătate Publică
Obligativitate	Da — condiție legală de angajare în domeniile prevăzute de lege
Reînnoire certificat	Obligatoriu la fiecare 3 ani

Domenii în care cursul de Igienă este obligatoriu:

Domeniul alimentar
Cosmetică, frizerie, epilare, manichiură, pedichiură, tatuaje
Curățenie colectivități și curățenie medicală
Dezinsecție, dezinfecție, deratizare
Producție și distribuție apă potabilă

Ce se învață:

Norme de igienă personală și a locului de muncă
Contaminarea — tipuri, surse și prevenție
Legislația igienei în vigoare în România și UE
Manipularea și depozitarea corectă a produselor și alimentelor
Principii de bază HACCP — analiza riscurilor și punctele critice de control
Răspunderi legale în caz de nerespectare a normelor de igienă

3.13 Curs Operator DDD (Dezinfecție, Dezinsecție, Deratizare)

Curs de calificare pentru activitățile DDD la nivel de coordonare și planificare. Operatorul DDD organizează, planifică și coordonează echipele care desfășoară activități de dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spații publice, unități de alimentație, spitale și obiective industriale.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Rol profesional	Planificarea, organizarea și coordonarea intervențiilor DDD

Ce se învață:

Legislația și reglementările în domeniul DDD — Legea 132/2010 și normele de aplicare
Substanțe biocide autorizate — tipuri, concentrații, mod de utilizare, perioade de remanență
Tehnici de dezinfecție — chimică, termică, UV și combinată
Tehnici de dezinsecție — insecticide, momeli, capcane cu feromoni, metode mecanice
Tehnici de deratizare — rodenticide, identificarea traseelor și cuiburilor
Protecția muncii și echipamente individuale de protecție specifice activității DDD
Documentație obligatorie — registre, rapoarte de intervenție, certificate DDD

3.14 Curs Agent DDD

Calificarea de nivel operațional pentru activitățile DDD. Agentul DDD execută direct pe teren intervențiile de dezinfecție, dezinsecție și deratizare, sub coordonarea Operatorului DDD.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Rol profesional	Execuția directă a intervențiilor DDD pe teren
Diferență față de Operator DDD	Agentul execută intervențiile; Operatorul planifică și coordonează echipele

Ce se învață:

Utilizarea practică a echipamentelor de pulverizare și nebulizare
Aplicarea corectă a substanțelor biocide în condiții de siguranță
Identificarea focarelor de infestare și evaluarea gradului de infestare
Protecția muncii — reguli de securitate specifice activităților DDD
Completarea documentației de intervenție

3.15 Curs Instalator Instalații Tehnico-Sanitare și de Gaze

Curs de calificare pentru una dintre cele mai căutate meserii din sectorul construcțiilor și al serviciilor tehnice. Instalatorul autorizat poate activa în proiecte rezidențiale, comerciale și industriale, iar certificatul este recunoscut de angajatori atât în România, cât și în statele UE.

Autorizare	Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Cerere pe piața muncii	Constantă și ridicată — meserie cu deficit cronic de forță de muncă în România și UE
Practică	Inclusă și gratuită
Trainer	Inginer Ilie Matei — 30 de ani experiență în domeniu

Ce se învață:

Montajul și întreținerea instalațiilor sanitare — țevi, fitinguri, baterii, obiecte sanitare
Instalarea, verificarea și reglarea sistemelor de gaze naturale
Norme tehnice și legislative — ISCIR, ANRE și normative specifice instalațiilor
Utilizarea sculelor, echipamentelor și materialelor specifice instalatorului
Detectarea și remedierea defecțiunilor în instalații
Citirea și interpretarea planurilor și schemelor tehnice
Norme de protecție a muncii specifice activității de instalator

3.16 Curs Prim Ajutor

Curs desfășurat în parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport. Oferă competențele necesare pentru a acorda primul ajutor în situații de urgență, conform procedurilor standardizate.

Partener organizator	Asociația Succes în Educație și Sport
Relevanță	Obligatoriu pentru responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă; recomandat oricărei persoane

Ce se învață:

Evaluarea situației de urgență și apelarea serviciilor de urgență (112)
Resuscitare cardiopulmonară (RCP) la adult, copil și sugar
Utilizarea defibrilatorului automat extern (DEA/AED)
Îngrijirea plăgilor, fracturilor și arsurilor
Poziția laterală de siguranță
Managementul obstrucției căilor aeriene — manevra Heimlich

4. De ce să alegi Eurodeal

4.1 Avantaje pentru persoane fizice

24+ ani de activitate neîntreruptă: prezență constantă din 2002 într-un sector cu rată ridicată de turnover — garanție implicită de seriozitate și stabilitate
Peste 24.000 de absolvenți: indicatorul principal al eficacității programelor
Dublă autorizare instituțională: Ministerul Muncii + Ministerul Educației — standard ales voluntar de Eurodeal, absent la mulți competitori
Certificate recunoscute în toată UE: valabile la angajatori din România și toate statele membre ale Uniunii Europene
Fără taxe de înscriere: cursanții nu plătesc taxe de dosar sau înregistrare
Practică gratuită inclusă: repartizarea la practică se face în funcție de cursul ales, fără costuri suplimentare
Securitate profesională: o persoană calificată cu certificat recunoscut are avantaj real față de candidații fără certificări formale
Plată flexibilă: în rate fără dobândă și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo, Up Romania) pentru cadre didactice

4.2 Avantaje pentru persoane juridice (companii)

Fonduri europene: personal calificat și certificat este condiție obligatorie pentru accesarea finanțărilor UE
Certificări ISO: auditorii verifică calificările formale ale personalului — angajații cu certificate reduc riscul de neconformare
Licitații publice: participarea impune calificări certificate ale personalului implicat
Protecția afacerii: angajații certificați demonstrează conformitate cu legislația și cu standardele de calitate
Oferte pentru grupuri: disponibile la cerere pentru companii — contact eurodeal33@hotmail.com

5. Întrebări frecvente (FAQ)

Î: Ce este Eurodeal?

R: Eurodeal (cursuridecalificare.ro / eurodeal.ro) este un centru de formare profesională din București, înființat în 2002, autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Organizează cursuri de calificare, specializare, perfecționare și inițiere cu certificate recunoscute în România și în Uniunea Europeană.

Î: De când funcționează Eurodeal?

R: Din 2002 — fără întrerupere. Eurodeal este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri autorizate din România, cu peste 24 de ani de activitate continuă.

Î: Cursurile Eurodeal sunt recunoscute oficial?

R: Da. Eurodeal este autorizat simultan de Ministerul Muncii și Ministerul Educației. Autorizarea se reînnoiește la fiecare 4 ani. Certificatele emise au recunoaștere națională și internațională (UE).

Î: Cursurile sunt recunoscute în afara României?

R: Da. Certificatele au recunoaștere internațională și sunt valabile în toate statele membre ale Uniunii Europene.

Î: Există taxe de înscriere?

R: Nu. Eurodeal nu aplică taxe de înscriere. Practica de specialitate este de asemenea gratuită.

Î: Cum mă înscriu?

R: Online la cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online, telefonic la 021.255.52.71 sau 0721.646.765, prin email la eurodeal33@hotmail.com, sau direct la sediu: Bdul Chișinău nr. 1, Sector 2, București.

Î: Ce documente sunt necesare pentru înscriere?

R: Actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț (dacă s-a schimbat numele) și ultimul act de studii.

Î: Se poate plăti în rate?

R: Da — în 12 rate fără dobândă prin carduri bancare partenere și cu carduri sociale Pluxee (Sodexo / Up Romania) pentru cadre didactice.

Î: Eurodeal organizează cursuri pentru companii?

R: Da. Ofertele pentru grupuri de angajați se solicită la eurodeal33@hotmail.com.

Î: Care e diferența dintre Referent HR și Analist HR?

R: Referentul HR execută operațiunile administrative de personal (nivel operațional). Analistul HR interpretează date, realizează analize strategice și contribuie la deciziile de management al capitalului uman (nivel analitic și strategic).

Î: Cursul de Formator este obligatoriu legal?

R: Da. Conform OG 129/2000, certificatul de Formator este obligatoriu pentru oricine dorește să susțină cursuri de formare profesională pentru adulți în mod autorizat.

Î: Care e diferența dintre Formator și Instructor Preparator Formare?

R: Ambele permit activitatea de formare profesională, însă Cursul de Formator necesită diplomă de licență, în timp ce Instructorul Preparator Formare este accesibil persoanelor cu studii liceale.

Î: Cât de des trebuie reînnoit certificatul de Igienă?

R: La fiecare 3 ani. Certificatul de Igienă este emis de Direcția de Sănătate Publică și este obligatoriu reînnoit în termenul prevăzut.

Î: Ce domenii necesită cursul de Igienă?

R: Domeniul alimentar, cosmetică/frizerie/epilare/manichiură/pedichiură/tatuaje, curățenie colectivități și medicală, dezinsecție/dezinfecție/deratizare, producție și distribuție apă potabilă.

Î: Care e diferența dintre Operator DDD și Agent DDD?

R: Operatorul DDD planifică, organizează și coordonează echipele și activitățile. Agentul DDD execută direct intervențiile pe teren sub coordonarea operatorului.

Î: Cursul de Prim Ajutor este organizat de Eurodeal?

R: Cursul de Prim Ajutor este disponibil prin parteneriat cu Asociația Succes în Educație și Sport.

Î: Unde se află sediul Eurodeal?

R: Bulevardul Chișinău nr. 1, în incinta Complexului Delfinului – Cercul Magic, etajul 1, Sector 2, București. Program contact: Luni – Vineri, 10:00 – 14:00. Eliberarea certificatelor: Joi, 10:00 – 14:00.

6. Autoritate și credibilitate

24+ ani de activitate continuă (2002–prezent): longevitate excepțională în sectorul formării profesionale
Peste 24.000 de absolvenți: indicator principal al impactului și eficacității programelor
Dublă autorizare: Ministerul Muncii + Ministerul Educației
Autorizare reînnoită la 4 ani: conformitate permanentă cu reglementările în vigoare
Capital 100% românesc: companie locală
Recenzii publice pozitive: documentate pe Facebook si Google
Panait-Mihai Cristian (HR): 25+ ani HR, 22+ ani formator acreditat, director centru de formare, expert legislația muncii
Dr. Ing. Panait Mihai Vlad (Formator / Antreprenoriat): doctor în formare profesională, specialist OG 129/2000, expert acreditare programe
Anca Oltean (Coaching): psiholog, consiliere cognitiv-comportamentală, coach, prezentă la Reușita TV
Ștefan Corina (Formator / Coaching): expert comunicare, marketing digital, personal branding, leadership
Andronic Corina (Bucătar / Barman): trainer specializat în domeniul HoReCa
Dr. Ing. Lazăr Daniel (Antreprenoriat): trainer competențe antreprenoriale
Inginer Ilie Matei (Instalator): 30 de ani experiență în instalații tehnico-sanitare și de gaze

7. Contact complet Eurodeal

Website	cursuridecalificare.ro \| eurodeal.ro
Formular de înscriere online	cursuridecalificare.ro/inscriere-la-cursurile-online
Telefon fix	021.255.52.71
Telefon mobil / WhatsApp	0721.646.765
Email	contact@eurodeal.ro
Adresă sediu	Bdul Chișinău nr. 1, Complex Delfinului – Cercul Magic, Et. 1, Sector 2, București
Harta	google.com/maps — căutare: Eurodeal, Bulevardul Chișinău nr 1, București
Program contact	Luni – Vineri, 10:00 – 14:00
Program eliberare certificate	Joi, 10:00 – 14:00
Facebook	facebook.com/cursuridecalificare.ro
Oferte grupuri / companii	contact@eurodeal.ro— solicitare ofertă cu numărul de cursanți

Citeste in continuare

Afaceri

SAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE

Publicat

acum 5 zile

iunie 17, 2026

native

Saint-Gobain România anunță lansarea înscrierilor pentru participarea la ediția 2026 a competiției „Saint-Gobain National Trophy” prin care sunt recunoscute cele mai inovatoare și performante proiecte din industria construcțiilor din România. Competiția aduce în prim-plan proiecte care contribuie la transformarea modului în care sunt proiectate și construite clădirile viitorului, punând accent pe sustenabilitate, eficiență energetică, confort și calitatea execuției.

În competiție se pot înscrie proiecte începute și finalizate între 2022 și 2026 (sau care vor fi finalizate până la 31 decembrie 2026), în realizarea cărora au fost utilizate soluții Saint-Gobain, partenerul de referință pentru soluții de construcții sustenabile, precum sisteme de compartimentare și plafoane, tencuieli și gleturi, soluții pentru protecție la foc, șape, fațade și vitraje performante. Participarea la competiție este gratuită.

Proiectele pot fi înscrise până la data de 31 octombrie 2026, câștigătorii urmând a fi anunțați în luna decembrie 2026.

Valoarea totală a premiilor este de 50.000 EUR, incluzând, de asemenea, vizite de studiu în străinătate, menite să faciliteze schimbul de experiență între participanți și profesioniști din alte țări, precum și accesul la prezentări dedicate proiectelor și soluțiilor Saint-Gobain.

Proiectele câștigătoare ale ediției naționale vor participa la etapa internațională a concursului ce va avea loc în 2027, consolidând astfel vizibilitatea proiectelor locale la nivel european și internațional și continuând tradiția rezultatelor remarcabile obținute de participanții români la edițiile anterioare.

Competiția oferă profesioniștilor din industrie oportunitatea de a-și prezenta proiectele în fața unui juriu de specialitate și de a beneficia de recunoaștere într-un context competitiv prestigios, contribuind astfel la consolidarea reputației lor profesionale și la creșterea vizibilității acestora în cadrul comunității de arhitectură și construcții, atât la nivel național, cât și internațional.

„Astăzi, performanța în construcții nu mai este definită exclusiv de dimensiunea sau complexitatea unui proiect, ci de capacitatea acestuia de a răspunde responsabil nevoilor societății și provocărilor viitorului. Prin Saint-Gobain National Trophy ne dorim să evidențiem proiectele care reușesc să îmbine arhitectura și sustenabilitatea într-un mod relevant, transformând perspectiva publicului despre domeniul nostru. Competiția este, în același timp, o formă de recunoaștere a profesioniștilor care contribuie la evoluția industriei construcțiilor și la dezvoltarea unui mediu construit mai eficient, mai confortabil, mai rezilient și mai prietenos cu natura”, a declarat Jakub Kotala, CEO Saint-Gobain România.

Mai multe detalii despre procesul de înscriere și despre regulamentul competiției sunt disponibile aici: https://www.saint-gobain.ro/saint-gobain-romania-lanseaza-editia-2026-competitiei-saint-gobain-national-trophy

(P)

Citeste in continuare

Afaceri

Divertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!

Publicat

acum 6 zile

iunie 16, 2026

native

Divertiland Water Park, una dintre cele mai mari destinații de distracție și relaxare în aer liber din România, își redeschide porțile pe 18 iunie 2026, marcând începutul unui nou sezon estival. Vara aceasta, Divertiland lansează conceptul RETRO SUMMER, o inițiativă prin care vizitatorii se vor bucura de prețuri ca în 2019, o întoarcere simbolică în timp, menită să ofere accesibilitate, energie pozitivă și o experiență autentică tuturor celor care aleg să petreacă o zi în parc.

Sezonul 2026 se anunță a fi unul record, estimările indicând că numărul vizitatorilor ar putea atinge și chiar depăși pragul de 200.000 de persoane.

Pentru a îmbunătăți experiența de acces, începând cu 15 iunie biletele vor putea fi achiziționate online, iar intrarea în parc se va face prin scanarea codului QR direct la turnichet, eliminând complet timpul de așteptare. Noua procedură Fast Track marchează un pas important în digitalizarea serviciilor Divertiland și în fluidizarea fluxului de vizitatori.

Tarifele Divertiland Full Day pentru sezonul 2026, în cadrul campaniei RETRO SUMMER, sunt următoarele: de luni până vineri, adulții plătesc 75 lei, copiii între 3 și 11 ani 40 lei, elevii/studenții 12+ 50 lei, iar seniorii peste 60 de ani și persoanele cu dizabilități 45 lei; copiii sub 3 ani beneficiază de acces gratuit. În weekend și în zilele de sărbători legale, tarifele sunt de 95 lei pentru adulți, 55 lei pentru copiii între 3 și 11 ani, 50 lei pentru elevii/studenții 12+, iar seniorii și persoanele cu dizabilități plătesc în continuare 45 lei; copiii sub 3 ani au acces gratuit.

În plus, pentru a marca deschiderea oficială a sezonului, Divertiland anunță un preț unic de 50 lei imediat după lansare, pentru intrarea in parc: în zilele de 18-19-20–21 iunie, indiferent de categoria de vârstă. Aceasta este o ofertă limitată menită să celebreze începutul verii și să ofere acces cât mai multor persoane la experiența Divertiland. Această promoție specială completează campania RETRO SUMMER și întărește angajamentul parcului de a oferi distracție autentică la prețuri accesibile.

Divertiland Water Park a fost lansat în 2012, având inițial o suprafață de 72.000 de metri pătrați, iar în 2016 a fost extins până la 200.000 de metri pătrați, cu o capacitate de 7.000 de persoane. Parcul a fost conceput ca un proiect verde, alimentat în mare parte cu energie solară, printr-un sistem fotovoltaic care contribuie la reducerea emisiilor de carbon și la protejarea mediului. În prezent, compania desfășoară un amplu proiect de împădurire a șase hectare, consolidând angajamentul Divertiland față de sustenabilitate și responsabilitate ecologică.

În interiorul parcului, vizitatorii vor regăsi toate atracțiile emblematice care au consacrat Divertiland: peste 20 de tobogane spectaculoase, șapte piscine pentru toate vârstele, inclusiv piscină olimpică, piscina cu valuri, Lazy River, zone dedicate copiilor, precum și peste 12 restaurante noi, cu meniuri variate, street food, deserturi și opțiuni pentru toate gusturile. Întreg sezonul va fi animat de surprize, concursuri interactive și premii, într-o atmosferă vibrantă, în care brandurile devin parte din emoții reale.

Amplasat strategic pe A1, km 13, în zona Militari, la doar 15 minute de București, Divertiland este una dintre cele mai versatile locații pentru evenimente outdoor. Parcul dispune de o infrastructură completă pentru echipe tehnice, curent electric industrial, zone de backstage, logistică dedicată, peste 1.000 de locuri de parcare și stații de încărcare pentru mașini electrice. În sezonul de vară, parcul atrage peste 9.000 de vizitatori în fiecare weekend și poate găzdui evenimente de până la 20.000 de persoane.

„Ne bucurăm mult să putem da startul unui nou sezon, al 15-lea, la Divertiland Water Park – și suntem siguri că în 2026 vom atrage și mai multe persoane iubitoare de apă, înot și atracții acvatice. Ne adresăm atât clienților din zona Capitalei, cât și celor care locuiesc în alte zone ale țării, dar și-au propus ca pe timp de vară să exploreze noi opțiuni de distracție și relaxare. Credem că cele șapte piscine și circa 70 de atracții din incinta complexului, mixul inteligent de servicii oferite, precum și standardul general de calitate vor contribui la fidelizarea clienților mai vechi, precum și la atragerea unora noi. Iar noua politică de prețuri – RETRO SUMMER – cu întoarcere la prețurile din 2019 este una excelentă”, a declarat Christos Argiropoulos, General Manager Divertiland Water Park.

Divertiland rămâne un reper al verii în România, un spațiu dedicat relaxării, distracției și evenimentelor de amploare, cu o infrastructură modernă, atracții pentru toate vârstele și o poziționare strategică ce îl transformă într-o destinație de top pentru familii, tineri, companii și organizatori de evenimente.

Citeste in continuare